Зарплата в период обучения
Обучение 1-2 дня (зависит от вашей обучаемости) проходит бесплатно как для сотрудника, так и для компании.
Зарплата во время стажировки
Во время стажировки выплачивается премия 700 руб. за смену. Стажировка длиться до момента пока сотрудник не будет готов работать самостоятельно (обычно 3-7 дней).
Основная часть зарплаты на испытательном сроке и дальше
Основная часть заработной платы за месяц рассчитывается из следующих составляющих:
Оклад
118 руб. за 1 час работы
Например повар-кассир отработал 164 часа в месяц, тогда его оклад будет 19352 руб.
Премия от выручки за смену за свой филлиал
Это 5% от дневной выручки повара-кассира.
Пример: повар-кассир продавал каждый день на 14 000 руб. % за выручку в таком случае будет равен: 700 руб.. В месяц он отработал 15 дней, тогда за месяц его премия от выручки составит: 10500 руб.
Премия за выручку филлиала\филлиалов за который несёт ответственность старший повар кассир
Премия 2,5% от выручки филлиала в рабочие дни старшего повара кассира на этом филлиале.
Премия за оценки
Премия за оценки зависит от средней оценки компании в яндекс картах и 2ГИС на последний день месяца. Премия выплачивается за месяц, каждому старшему повару-кассиру по количеству отработанных часов.
| Средняя оценка | Премия за 1 час работы (руб.) | Премия за 1 час работы (руб.) (с июля 2025) |
|---|---|---|
| Ниже 4,3 | 0 | 0 |
| 4,3 и выше | 16 | 26 |
| 4,4 и выше | 21 | 31 |
| 4,5 и выше | 25 | 35 |
| 4,6 и выше | 27 | 37 |
| 4,7 и выше | 29 | 39 |
| 4,8 и выше | 31 | 41 |
| 4,9 и выше | 33 | 43 |
Например средняя оценка за месяц была 4,5 — премия за оценки 35 руб. за 1 час работы, если у повара-кассира выработано 174 часа, то премия за оценки администратору будет: 6090 руб.
Дополнительные премии
- Премии за наставничество
- Премии за приведённых друзей
- Премии по личному решению руководителя в связи с выдающимися результатами работы
Штрафы
В нашей компании нет штрафов. Все мы люди — все ошибаемся. Но если совершил ошибку — нужно понять почему она произошла и сделать так чтобы она не повторилась. Если ошибки совершаются постоянно и не исправляются или совершаются умышленно, то с таким сотрудником мы расстаёмся.
Изменения схемы оплаты
В зависимости от рыночной ситуации и потребностей компании — условия оплаты могут меняться, об изменениях будет сообщено заранее.